岗位职责:
1)制作报告和职位说明书(Operation的工作内容)
2)建立多种招聘渠道,通过不同渠道建立人才库
3)通过和候选人的沟通,了解目前状态和潜在的需求
4)电话进行职位沟通,和上级沟通相应职位信息
5)按照项目相关要求安排工作进度,提供招聘方案
任职要求:
1) 本科以及本科以上学历(有机会留用)
2) 具有招聘和猎头经验者优先(实习或者正式工作经验亦可)
3) 性格外向活泼,具有较强的学习能力、沟通协调能力
4) 有明确的职业规划,有志于从事人力资源行业
5) 有很强的服务意识,并能承受一定的工作压力
6) 熟悉办公自动化操作软件和英语读写能力
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。