1、简历筛选、邀约、面试接待、员工入职手续办理、内部员工档案的建立与管理、信息统计与汇总等基础性人事工作；在HRM的指导下有机会接触人事各模块的工作任务。 2、配合上级做好采购、清点、维护、登记等日常行政管理工作。 3、参与公司会议、活动的执行工作。