岗位职责:
1、进行电话面试邀约;
2、协助HR完成其它部门事项;
应聘要求:
1、有招聘实习经验或人力资源专业优先;
2、踏实细致,亲和力强,口齿清晰;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。