岗位职责：

1、协助薪酬绩效专员处理日常性事务，包括考勤统计、日报统计、福利费用发放、绩效分数统计等；

2、协助完成招聘和员工关系相关工作，包括简历筛选、面试安排、档案整理等；

3、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、熟悉办公软件（excel、word、ppt）；

3、做事认真积极、有耐心和责任心。