职位描述： 岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括：简历筛选、电话预约、协助招聘面试等； 2、整理招聘相关数据，制作各类表格； 3、协助完成劳动关系、企业文化、人才盘点、绩效考核等相关工作。 任职资格： 1、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强；有互联网企业实习经验优先； 4、至少保证每周实习4天持续3个月以上。