【工作内容】
主要接触人力资源六大模块中的招聘版块:
1、根据顾问对所在行业,公司以及职位进行分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;
7、对于推荐数据进行分析,根据项目进度,提供改进建议。
【工作要求】
1. 大三、大四本科学历的在校生,专业不限,有意往人力资源方向发展者优先;
2.、识人猎才,具有的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力,较强的学习能力及分析判断能力;
3. 具备良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋、好学,工作积极主动;
5. 熟练使用Office等办公软件。
【工作时间】
工作时间:朝九晚六,每周至少工作3天(周末正常休假)
【关于薪酬】
薪资:100+元/天
薪资结算:项目制结算(每月5、15、25日发放工资)
可开实习生证明,提供转正机会;需要自备手提电脑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。