岗位职责 1、制定集团培训计划并组织实施； 2、统筹培训需求调研、培训效果评估等工作； 3、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养，并负责集团讲师队伍的日常管理； 4、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程； 5、负责在线学院平台的搭建和优化，负责乐有家学院的日常管理和维护； 6、统筹全集团企业文化的学习、运用和推广； 7、统筹搭建集团荣誉激励体系，并统筹/协助公司重大活动的组织实施。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业优先； 2、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行推进能力，有事业心； 3、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底； 4、学习力强、细致认真，具备一定的悟性和可塑性； 5、高度认同公司文化、理念，为人品行端正，没有不良嗜好。 薪资待遇 校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起，硕士研究生16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%%%%%%%%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次晋级加薪机会。 1、薪酬福利有竞争力 一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！