岗位职责: 1、负责公司人员招聘、员工考勤、入职、离职、调任、晋升等手续,定期更 新花名册和通讯 2、推行公司类规章制度的实施,协调员工与公司之间的关系 3、定期收集相关的劳动用工等人事政策及相关法规 4、发文、收文及草拟相关管理制度 5、各类办公用品的保养与维修 6、其他,会议接待等相关工作,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,熟悉行政人事工作, 2、 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调及沟通能力,较强的分析解决问题能力 3、 有一定的文字编写、语言组织和表达能力 4、 良好的修养,待人热情大方,性格开朗