1. 拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 

2. 根据 JD 筛选和推荐简历，沟通协调面试官与候选人； 3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；  4. 参与人力资源其他（校园招聘等）相关工作。

职位要求：

1. 2022年及以后毕业的本科生或硕士生，或 2020届保研、留学的本科生，不限专业； 2. 熟练使用 Office 等办公软件；  3. 积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通； 4. 工作时间实习时长能保证4个月，每周保证4个工作日以上优先。

5.有HRBP实习经历优先。