1. 拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2. 根据 JD 筛选和推荐简历,沟通协调面试官与候选人; 3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4. 参与人力资源其他(校园招聘等)相关工作。
职位要求:
1. 2022年及以后毕业的本科生或硕士生,或 2020届保研、留学的本科生,不限专业; 2. 熟练使用 Office 等办公软件; 3. 积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通; 4. 工作时间实习时长能保证4个月,每周保证4个工作日以上优先。
5.有HRBP实习经历优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。