招聘助理
岗位职责:
1、 对客户企业及职位需求进行分析;
2、 对候选人进行寻访、甄选、评估与推荐,完成客户委托的项目;
3、 对成功推荐的候选人和客户进行跟进,维系良好的关系;
4、 按要求向项目经理提交相关的工作报告;
5、 完成客户职位的推荐工作,并进行项目收尾及总结;
6、 协助销售人员与团队其他成员共同完成团队业绩目标;
7、 完成项目经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,接受过人力资源、招聘方面专业培训为佳。
2、 快速而准确的执行上级下达的任务,服从性高,时间观念强。
3、 的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好。
4、 自我学习能力强,有强烈的自我提升的意识,不断地学习提高自我综合能力,包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等。
5、 能承受工作带来的高压力状态,面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务。
6、 普通话标准流利,熟练操作办公软件。
7、 大方得体,较宽广的知识面,掌握英语尤嘉。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。