【工作内容】：

1.根据JD，简历搜索、电话邀约、面试流程等相关工作

2.利用各种招聘渠道获取有效候选人

3.与候选人电话进行初步沟通

4.根据面试安排、协调面试官、进行面试反馈

5.完成交代的其他事项

【职位要求】：

1.本科大四在校学生，人力资源管理相关专业优先；

2.可一周5天全勤者优先；

3.实习期至少3个月以上，可1-2周内到岗者优先；

4.优秀的语言表达能力，逻辑思考能力。

【你可以】：

·深入大企业内部，了解人力资源全流程；

·获得大企业工作实践经验；

·表现优秀者有转正的机会~