岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进,执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、较强的表达能力,判断能力;
3、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
4、能承受工作压力,善于学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。