岗位职责： 1.了解集团人力资源规划，根据规划实施招聘、培训、员工关系等模块工作； 2.协助招聘总监发布岗位信息、筛选简历、邀约面试； 3.负责面试人员的接待和后续复试以及入职跟进； 4.负责相关招聘数据收集统计，并及时反馈问题； 5.负责相关培训课件准备，流程优化等； 6.领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.会基本的办公软件操作； 3.性格热情开朗，有亲和力，沟通能力强，做事认真细心； 4.有志于长期在人力资源职业发展优先，表现可转正； 5.每周至少保证三天实习。（双休） 【平台好，专业导师、内训师带教】