岗位要求:
1、本科学历,人力资源管理,工程管理,心理学等相关专业;
2、有一定的实习经验,性格外向,能独立开展工作;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。