【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；协助区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

2、负责校招和社招统筹工作；招聘组队、简历筛选、现场面试、人事手续办理，并协助做好团队和企业文化建设。

3、负责门店形象、资产的维护管理、合同收据款项检查、费用报销等。

【任职要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 7、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。 关于薪酬——高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资6000-12000； 高底薪：12个级别底薪4500-11000元/月，每年6月、12月两次晋级加薪机会 高绩效：负责招聘，300元/人（大专及以上）享有招聘奖；协助门店管理享有带组奖200-400元；500-1000元行政/招聘绩效奖 关于角色定位——HRBP综合管理岗：包含人力资源六大模块；协助店长进行分行日常管理，提高管理技能 关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围阳光透明，简单真诚；和销售团队一起工作，有激情有梦想 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，每年3次晋级加薪机会 ★工作时间：9：00-12：00   14:00-18:00（7小时工作制） ★上班时间：周一至周六 ★面试流程：初试-复试-见习培训-入职 ★工作地点：深圳市南山区、福田区、宝安区、龙华新区（就近安排，提供住宿）

温馨提示：岗位有限，主动联系者优先考虑