职位职责：

Responsibility:

1、Support HR’s daily work in Beijing, especially in recruitment, training, C&B functions

辅助人力资源主管的日常事务，特别是在招聘，培训，薪资福利模块。

2、Responsible for issuing， summarizing, updating ,collecting and filling HR relevant data in an accurate and timely manner.

负责高效且正确的出具，汇总，更新，收集，存档HR相关的数据和材料。

3、Responsible for contacting with HR vendors to help employees figure out their problems on Social Insurance, housing fund and Commercial insurance.

负责与人力资源服务代理商进行联系，帮助解决员工关于社保，住房公积金，商业保险以及员工档案方面的问题。

Requirement:

1、Undergraduate student, Bachelor or above.

本科及以上大学在校生，此职位暂时无转正机会。

2、Strong passion in HR field, strong sense of responsibility and good communication skills.

对HR 工作有热情，有较强的责任心，较好的沟通能力.

3、Good English skills in writing, CET-4 or above.

良好的英文读写能力，英文4级以上.

4、4-5 working days per week is preferred, more than 4 months internship is required.

每周至少出勤四天，需要连续实习4个月以上。

在校大学生（因为招聘职位为实习生，所以不接受已经毕业的候选人，欢迎大二大三，研一研二的同学应聘），需要耐心，细致的女生，工作时间为早8:45-17:15，周六日休息，本科生120元/天，研究生150元/天。