Job Description
1. 协助顾问进行职位前期沟通,流程梳理;
2. 通过各种渠道搜寻合适人选,进行简历筛选、评估,电话面试候选人,撰写简历报告进行推荐,与客户沟通并确定面试流程及面试时间;
3. 与客户及候选人进行有效并及时的沟通,确保整体流程进展顺利;
4. 进行候选人薪资谈判,薪资报价,候选人入职后工作状态跟进,客户反馈跟进;
5. 协助顾问处理苏州SSC员工的薪资福利、报销、考勤、入离职等后端问题;
The Requirements:
1. 统招本科。
2. 每周周一到周五至少保证3天工作出勤。
3. 专业不限。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。