岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.进行招聘相关数据的统计及分析，进行日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，24届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周至少4天，持续3个月以上； 3.沟通界面良好，能够快速推进事情，有比较强的目标感和结果意识； 4.积极主动学习、思考和解决问题； 5.有比较强的责任心，踏实有耐心； 6.熟练使用办公软件。