人力资源服务行业,人力资源储备实习生。
任职要求:
1、全日制本科生及以上,人力资源相关专业;
2、熟练掌握Excel、 PPT等常用办公软件;
3、具备较强的沟通能力及语言表达能力,有较强责任心、团队协作意识;
4、熟悉国家劳动法律法规等相关政策者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。