岗位职责：

1.负责教师招聘/教师资格证 教育理论课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

薪酬福利：

1、薪资标准：为毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期5000-8000，转正14-20万；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

3、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。