【岗位职责】
1、协助进行业务部门岗位的招聘工作,深度参与各个环节; 2、协助BP工作的落地和执行,进行基础工作对接; 3、参与负责人力资源相关工作,包括员工培训、员工关系、培训、文化、组织绩效、校园招聘等。 【任职要求】
1、21届已保研或者已经拿到国外offer,2021届以后毕业,有转正意向优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、对人力资源领域有较大兴趣,沟通能力、逻辑思维能力及应变能力较好; 4、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。