岗位职责：

1. 协调社会、实习生招聘，包括前期JD准备、职位发布、简历筛选、面试邀约和面试安排等；

2. 通过各大招聘渠道搜索简历，对合适的候选人进行电话面试，建立人才库；

3. 执行人力资源管理规章制度及操作流程的实施，协助其他业务部门工作。

4. 完成主管交代的其他任务。

任职要求：

1、大三、大四在校生，人力资源、管理等相关专业优先；

2、成绩，担任过学生干部、具有相关实习经验者优先考虑；

3、注重自我发展，善于承受工作压力，对自己的职业生涯有明确规划；

4、具备良好的个人沟通能力及团队协作精神；

5. 能够保证一周出席三天或以上。