工作职责 1、协助进行相关业务部门绩效管理等流程跟进； 2、协助进行招聘、绩效及其他人力报表的维护、数据更新； 3、为支持关键人力资源决策进行必要的数据分析； 4、参与协助文件保管、活动组织。 任职资格 1、人力资源、工商管理、管理信息系统或其他相关专业； 2、硕士或本科在读； 3、能熟练使用office办公软件尤其是excel优先考虑； 4、良好的沟通能力，乐于学习，认真负责； 5、对人力资源管理工作有兴趣，且有计划毕业后继续从事人力资源工作的优先考虑。