岗位职责： 1.主要协助负责人力资源部的招聘工作； 2.负责招聘渠道的日常维护； 2.负责搜索符合岗位条件的简历，并对主动投递的简历进行初步筛选； 3.协调人选及面试官的时间，负责面试场地的安排和面试的带领； 4.录入简历推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总； 5.主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录。 能力要求： 1.在校大学生，本科及以上学历； 2.细致认真、积极主动，责任心强、有敬业及团队合作精神； 3.熟练使用Office等办公软件； 4.请假时间应尽量配合工作需要； 5.一周到岗四天或以上，实习三个月以上。