岗位职责： 1.协助人事主管完成人事部的相关工作； 2.公司人力资源部分规章制度宣传执行； 3.招聘需求分析及招聘计划的执行，各种招聘渠道的开发与维护； 4.负责人事部相关的活动举办； 5.根据个人职业发展及公司需要会涉及轮岗； 6.公司和领导安排的其他工作。 任职要求： 1.哲学专业在读硕士，对人力资源有基本了解，或对哲学感兴趣的其他专业； 2.有良好的学习能力和适应能力，强烈的责任感，良好的团队意识； 3.执行力强，具有良好的沟通协作能力、创新意识和创新能力； 4.熟悉在线教育、哲学考研市场及知识付费经验优先。