工作职责:
1、协助线上开展校招工作,招聘流程办理
2、负责品牌宣传,入驻校园招聘,运营管理等工作
1、安排面试,接待候选人,跟进面试结果;
2、负责部分岗位的招聘;
3、其他招聘的协助工作。
任职要求:
1、人力资源,行政管理相关专业优先,2021年及以后毕业的本科或研究生优先;
2、有意愿从事招聘工作,有良好书面和语言表达能力,善于与人沟通;
3、抗压能力强,有责任心,有较强的逻辑思维能力,做事有条理,能结合专业知识,提出创新点。
4、熟练使用各种办公软件,电脑操作熟练;
5、可长期实习优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。