岗位职责:
1. 负责RPO项目的具体执行; 2. 参与公司承接的批量招聘项目,分析职位信息,准确把握寻访方向; 3. 代表客户以专业的沟通方式将工作机会推荐给适合的候选人; 4. 与候选人沟通职位信息,并对其能力素质及工作适配性做出综合评价,制作并提交候选人报告; 5. 与候选人建立良好的关系,并保证他们的档案在数据库里随时更新; 6. 跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望; 7. 完善公司人才库,完成项目经理交代的其他事宜。
任职资格: 1. 具有良好的沟通能力,大三、大四、研一、研二学生优先; 2. 对招聘工作有兴趣,人力资源管理专业更佳; 3. 有过招聘/猎头实习经验者优先 ; 4. 工作认真负责,敢于承受压力,富有激情,具有良好的语言表达及人际沟通能力,较强的适应能力,敢于不断突破; 5. 实习薪酬:80-100元/天,表现优异者有转正机会;
注:实习期间签订实习协议,实习合格后优先转正。 精简描述: 工作内容:招聘助理,简历筛选,电话沟通,各行业及职位学习了解,项目协助准备等
可get技能: 1、熟练操作办公软件 2、了解人力资源知识 3、开拓视野,了解高端职位等 工作时间 早9-晚6 午休12-13
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。