岗位职责

1、 协助完成人力资源各项数据、报表汇总与分析，保证数据提交的准确性与及时性；

2、 协助完成人力报表、人力预算的统计与回顾；

3、 协助团队完成各类项目性工作。

任职资格：

1、 基本要求：本科以上学历；

2、 核心素质：诚信正直、积极主动、快速的学习能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力强、能够持续改善、坚持不懈、较强的企图心;

3、 专业要求：不限，人力资源管理、心理学、劳动社保与保障专业优先考虑。

面试流程： 1、共分为三轮：初筛----无领导小组讨论----复试----终试。

2、暂定2018年11月上旬统一进行面试。

培养路径：

岗前集中培训——交互轮岗实习（2个月）——在岗锻炼（12个月）——述职发展建议——定岗