1.      拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单； 2.      通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务； 3.      主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.      执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.      跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.      以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 岗位描述 1.      985  211高校应届毕业生，男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）； 2.      具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.      社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.      员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 福利 1.      无责底薪4-8K/月+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍； 2.      上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息； 3.      公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.      销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱奖励等； 5.      购买社保：按照国家规定购买五险一金。 培训 1.     安排全国的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作； 2.     培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 晋升空间 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理