【岗位描述】
负责日本员工的职业生涯周期的人事行政工作,具体包括入离职、薪酬福利、行政等工作。
1. 薪酬:负责HR 相关的费用支付请求并跟进支付过程
2. 负责日本员工入离职的办理;
3. 负责日本员工退休金及福利待遇登记;
4. 其他HR、行政等工作。
【岗位要求】
1. 在校生,大三、研一、研二优先
2. 流利的日语和英语沟通能力
3. 可实习5-6个月,每周实习3天及以上
4. 熟练应用Microsoft Office软件,包括Excel 和 PowerPoint
5. 思路清晰,对人力资源工作有热情当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。