一、岗位职责协助制定和执行公司年度培训计划，参与培训课程的策划与组织；支持新员工入职培训、岗位技能提升培训等各类培训项目的落地与实施；协助收集、整理和更新培训资料，包括课件、案例、视频等；参与培训需求调研，协助收集员工反馈，为培训优化提供支持；协助管理培训档案及学习系统（如LMS系统），确保信息准确、完整；配合培训团队完成其他相关工作，如培训场地安排、物资准备、现场支持等；协助推动企业文化建设及员工发展相关活动。二、任职要求面向2027届及以后在校生，统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先；具备较强的学习能力、沟通能力和责任心，能够适应快节奏工作；具备良好的组织协调能力和团队合作精神；熟悉Office办公软件（如PPT、Excel、Word）及基础的培训管理系统；对培训工作有浓厚兴趣，有相关实习或项目经验者优先；每周保证至少四天出勤，可日常实习六个月以上优先。