【工作职责】

1.跟进新员工入职流程;

2.负责员工劳动合同续签流程;

3.为员工准备证明类文件；

4.人力资源培训服务相关工作；

5.员工档案管理；

6.其它由团队成员赋予的工作；

【任职要求】

1. 2018年1月中下旬入职，6个月实习期，5天/周，

  实习期间为学生身份；

2.善于学习，耐心细致，责任心强；

3.英文读写能力强；

4.熟练使用MS Office 软件；