1、负责员工入离职招退工手续办理，包括线上招退工，E-HR系统信息维护，档案材料的收取、归档

2、负责劳动合同管理，包括正式员工新签、续签的事宜以及与外包派遣公司的合同签订及信息维护

3、负责员工落户及居住证的办理

4、负责人事档案管理及朗新信息维护，包括档案相关的证明、政审等的开具工作

5、协助招聘主管做好招聘面试工作，包括简历筛选、面试邀请、初试、安排复试、谈薪资、发Offer等

6、协助招聘主管完成年度校招方案，负责校招前期准备工作及现场招聘等

7、协助招聘主管完成招聘相关数据的收集及分析工作

8、协助招聘主管根据公司架构变化或部门工作岗位内容的变化，及时调整组织架构图、并要求各部门更新部门职责和岗位说明书（包括分子公司的相关变化）

9、负责部分供应商对接（劳务公司、外包公司）

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限

2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件

3、有良好的沟通能力及抗压能力，主动交流

4、在上海有固定住所的优先考虑