主要职责： 1．发布招聘信息，管理招聘渠道； 2．根据招聘要求与目标候选人初步沟通，通知和安排面试等； 3．协助培训及培训前期准备工作； 4．其它人事相关工作。

主要要求：

1.本科一年级或以上在校同学；

2.人力资源管理专业；

3.快速学习能力具备耐心、细心、责任心；

4.善于沟通，外向，乐于和人打交道；

5.能保证一周至少三天，连续实习至少3个月且到场实习。