职位描述

1.管理培训生目标：2年培养成沃尔玛门店的副总经理，带领团队。

2.学习发展规划：

岗位基础业务培训 6个月

在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

主管岗位工作 15个月

承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。

见习副总 3个月

系统学习并实践副总经理职责及工作内容。

门店副总

为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。

3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。

任职要求：

1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；

2.较强的沟通、执行能力和韧性；

3.可接受工作地调动；

4.本科应届生，专业不限；

5.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。