岗位职责：

1、协助HR招聘团队完成部门招聘工作,如电话约面、协调面试安排，简历搜寻等

3、与候选人沟通并协助后续招聘流程的进行

4、负责异地候选人面试差旅费用报销

任职要求：

1.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展；

2.本科以上学历，人力资源管理、心理学、统计学专业背景优先；

3.有良好的分析力、逻辑思维能力和较强的服务意识；工作细致细心，主动积极，善于与人沟通，亲和力强；

4.每周工作至少4个工作日，实习时间3-6个月，研二、大三的学生优先。