岗位职责:
1、协助招聘工作,负责筛选简历、电话邀约面试、面试接待;
2、协助培训工作,负责新员工培训、企业文化宣传、员工绩效提升培训;
3、负责员工考勤管理、入离职手续办理,员工档案整理;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备;
3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。