岗位职责：

1、协助招聘工作，负责筛选简历、电话邀约面试、面试接待；

2、协助培训工作，负责新员工培训、企业文化宣传、员工绩效提升培训；

3、负责员工考勤管理、入离职手续办理，员工档案整理；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；

3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。