岗位职责:
1.分析用人单位招聘需求,根据招聘计划组织实施招聘工作;
2.负责招聘渠道开发分析与选择、搜寻符合用人单位相匹配的人才并邀约面试。
3.关注招聘后续工作,提出建设性招聘方案。
4.负责面试员工跟踪、了解面试者的发展需求,提供专业的职业规划指导。
将合适的人,在合适的时间,放在合适的位置坐合适的事
(工作性质是对外招聘,带有销售性质,不外出)
任职资格:
1、19岁- -29岁,经验不限。(大专学历以上)
2、对销售类、招聘类的工作有热情。
3、从事过销售工作者优先。
4、有较强的自律性、充分的学习能力。
岗前专业知识培训,定期旅游、社保(六险)、员工旅游、公司聚餐、话补、生日会、节假日福利
上班地址:成都市金牛区国宾总部基地5栋5楼
上班时间:早九晚五半,周末双休,法定节假日休息
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。