工作职责: 1、根据公司提供的简历,对潜在的候选人电话沟通; 2、筛选、分析合适的候选人,进行匹配合适的岗位; 4、推荐候选人匹配的职位,确认候选人的意愿,推荐并跟进后续的面试流程; 3、更新微信公众号内容,运营推广微信公号; 任职要求: 1、人力资源专业优先,或者有志于从事人力资源、猎头行业优先,女生优先; 2、关注互联网行业资讯优先,例如关注36氪、虎嗅等互联网资讯公众号; 3、应届毕业生,大四实习生优先(深大学生优先); 4、一周能够4天以上的实习时间(不满足这项要求勿扰) 5、重要一点是:为人踏实可靠,做事认真,对工作负责。