岗位职责：

1、利用各种招聘平台发布求职信息和收集求职者简历；

2、利用专业知识对收集的简历进行筛选；

3、电话邀约求职者，做好面试前期准备工作。

任职要求：

1.本科及以上在校生，人力资源、行政管理、教育学等专业；

2.性格活泼开朗，善于交际，对人力资源工作有浓厚兴趣；

3.熟练使用办公软件；

4.每周不少于三个工作日。