岗位职责:
1、协助HR完成内部员工入离职手续办理、整合入离职材料、维护入离职花名册;
2、开具人事相关证明;
3、协助HR进行日常员工咨询;
4、完成领导交办的其他工作;
申请资格:
1、人力资源专业、工商管理、财务、中文、心理专业优先考虑
2、致力于在HR领域发展、
3、亲和力强、抗压性好、沟通界面友好、个人形象气质佳
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。