岗位职责：

1、根据顾问的寻访要求制定寻访路径，并实施寻访计划；

2、对寻访对象做出初步的评价，并提供评价报告；

3、与顾问沟通寻访质量，并根据顾问的反馈调整寻访路径；

4、向顾问出具推荐报告，并就报告内容解答顾问的问题。

岗位要求：

1、全日制在校生，应届毕业生优先，无专业限制；

2、热爱人力资源行业，做事积极主动，拥有较好的逻辑思维能力；

3、具备的人际沟通能力、自驱力、抗压力； 

4、思维缜密，注重细节，适应高效的工作环境；

5、每周至少4-5天，3个月及以上或长期可优先考虑，毕业可留用。

岗位亮点：

1、年轻的团队，舒适的办公环境，不定期茶话会营造融洽工作氛围；

2、专业且全面的培训和引导，在短时间内快速成长；

3、深入了解商业地产行业，接触行业精英人才；

4、实习表现优异者可留用；