岗位职责： 1、门店基础运营:负麦顾客接待、产品讲解、穿搭推荐、收银、售后、店铺陈列、货品整理、库存盘点等日常工作。 2、销售与业绩达成:执行促销活动，完成个人及团队销售目标，提升连带率与客单价。 3、商品与会员管理:学习货品调拨、库存优化、滞销品处理;维护会员关系，提升复购与忠诚度。 4、轮岗学习实践:参与销售、陈列、商品、运营、培训等岗位轮岗,掌握鞋服零售全链路。 5、管理能力培养:协助店长进行人员带教、排班、会议、数据复盘，逐步承担店铺管理职责。 6、品牌标准执行:严格落实公司服务标准、视觉形象、运营流程，维护品牌口碑。 任职要求： 2026 届/往届应届生，本科及以上学历，专业不限;市场营销、工商管理、服装类、零售管理优先。 热爱鞋服/时尚/运动零售行业，愿意从终端门店起步，长期深耕零售。 形象得体、亲和力强，沟通表达好，有服务意识与销售热情。 目标感强、抗压性好、执行力强，能适应零售排班(含周末/节假日)， 有学生会/社团干部、销售经验者优先。 接受区域内调动与外派，具备管理潜质。 培养方向 管理通道:管培生一副店一店长→区域助理→区域经理一大区负责人 专业通道:管培生一陈列师/商品专员/培训师/运营专员一主管一经理 薪盗福利 薪资:底薪 + 绩效 + 提成 +奖金,综合 4500-10000(根据业绩浮动 ) 福利:带薪培训、节日福利、员工内购、调薪机制、团建活动 工作地点 苏锡常地区商圈/商场门店(可就近分配)