1、 协作搭建基层管理者培训体系，根据公司战略及人才发展要求，进行系统需求调研、设计针对基层管理者的培训课程、负责并完善项目整体运营机制、全方位宣传并推广项目； 2、 负责所承担培训项目的组织实施、效果评估和持续优化； 3、 评估培训效果，持续改进，促进达成业务绩效； 4、负责推动企业文化系统建设工作，企业内刊的内容策划、编辑与传播渠道的开发。

1、 大专或以上学历； 2、 应届毕业生都可，有企业培训工作经验、培训体系搭建及运营经验、培训项目组织实施经验优先； 3、 形象良好，有较佳的文字功底； 4、 的沟通协调能力、计划与执行能力，有较强的创新能力。