【岗位职责】

1. 调研全球医疗健康产业细分领域，结合业务情况快速、精准理解招聘需求；

2. 支持投资、基金及海外人才招聘与引进工作，如简历搜寻、电话初筛、高层候选人挖掘、面试、背景调查等；

3. 协助参与绩效与薪酬激励机制优化、人才盘点等项目的策划和跟进；

4. 跟进海外其他与人力资源相关的日常事宜；

5. 完成上级交办的其它任务。

【任职要求】

1. 国内外一流高校本科/研究生在读，专业不限（人力资源相关专业优先）；

2. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先；

3. 熟练运用微软办公软件，擅长Excel、PPT，英语六级；

4. 认真踏实，有责任心，能积极主动地与人沟通，可以multi-tasking；

5. 对人力资源/医药行业有浓厚兴趣，关注行业动态者优先。