岗位职责:
1、负责职位的发布、渠道开发和招聘渠道的维护;
2、简历初筛、电话邀约面试、面试安排;
3、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。