岗位职责:

根据业务发展情况，协助业务开展招聘动作；维护现有招聘渠道，拓展和创新新的招聘方法和渠道，负责公司对外招聘宣传；运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；参与有赞内部其他模块的HR项目。

职位要求:

2019年及之后毕业的在校学生，每周至少出勤4个工作日，全职优先；目标驱动，仔细认真，能够主动开展工作，对结果负责；亲和力强，聪明皮实有要性。

我们的优势:

公司产品市场优势明显，业务发展迅速，前景好；在有赞，CEO十分认可HR团队对于公司发展的重要性；有赞的任何一个HR，都不只是服务支持内部员工的一个普通岗位，而是与业务团队绑定，深入业务并与他们齐肩并战的伙伴；在有赞做HR，你在为公司付出关注员工成长的同时，我们更关注你个人的成长，我们有浓郁的HR内部学习分享的氛围；HR团队扁平化管理，可以随时随地提出你的想法与建议，你还可以有机会参与有赞内部所有HR模块的项目活动。