岗位职责
1.人力资源规划、分析与优化
2.人工成本管控
3.招聘与配置
4.绩效的制定、审核、实施与反馈
5.人力资源评估及培训开发
6.员工关系管理
任职要求
1.大学本科及以上学历,人力资源专业优先
2.有良好的沟通能力和团队协作精神
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。