【岗位职责】

1. 接触国际化业务中对人才流动的多种安排； 2. 为国际化人才派遣提供必要的协助； 3. 对国际化人才派遣进行合规管理。

【任职要求】

1. 有逻辑思考能力，能对当前状况做出分析； 2. 英文流利，对国际化HR感兴趣，对国际派遣流程有基本认知； 3. 学历：大学本科及以上优先； 4. 实习期：尽快入职，实习期暂定一个月，之后可能要延长实习期。